組織活性化の秘訣!
社労士がリードする
自立型人財の育て方

セミナー概要

ChatGPTなどのAIツールも広まり、また、入退社の手続きなども容易に行える時代になり、社会保険労務士が提供するサービス内容も見直しが迫られています。
一方で、企業は人手不足に悩み、少ない人数の中で、従業員にやりがいを感じてもらい、離職を思いとどめるだけではなく、いかに生産性をあげて働いてもらうかが近々の課題になっています。

そんな中で、我々社労士には、法律に沿った労務管理のアドバイスに留まらず、働きがいを感じ、組織に所属することの不安感をなくし、個々の従業員がその人の持っているパフォーマンスが最大限発揮できるような職場をつくることが求められています。

つまり、法令順守に留まらず、ハード、ソフトの両方からアプローチして働きがい高く、不安感が低い職場を作っていくことが求められているのです。

この分野は労働法の分野を少し超えて、組織開発という分野にも領域を広げることを意味しています。組織開発といっても、それほど難しいことではなく、一定の理論の理解とツールがあれば十分に対応できます。

社会保険労務士が顧問をしている企業の多くは、中小零細企業です。このような企業では、人材育成の関心があるものの、労働法の分野は社会保険労務士、組織開発の分野はコンサルタントなどとわけて外部に委託することは、予算面だけではなく、社内の人員の問題などから困難な場合が多いのが実情です。

そこで、社会保険労務士が、労働法の枠を超えて、働きがいと安心感がある職場を作ることは、世の中のニーズに合うだけではなく、事務所の新たなビジネスチャンスにもなっていきます。

このセミナーでは、社労士の新しい立ち位置、ビジネス領域など、今社労士が知っておくべきことを社会保険労務士歴20年以上の下田直人と、中小企業から大企業までたくさんの企業の組織改革に成功している原田隆史のコラボレーションでお送りします。

セミナー内容

01.
労務管理は心のマネジメント
02.
組織の状態を心から見る
03.
社労士は企業にどう関われるのか?
04.
理想の職場づくりを社労士がリードする研修手法
Step.1
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セミナーで学べること

  • これからの労務管理で大切なことと社労士の関わり方がわかる
  • 理想の職場づくりの理論と社労士のリードの仕方がわかる
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セミナー対象者

  • 開業社会保険労務士の方

  • 社会保険労務士法人社員の方、社会保険労務士事務所の職員の方

  • 1年以内に社会保険労務士事務所開業予定の方

  • *上記以外の方のご参加はご遠慮ください

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開催概要

受講日
オンデマンド(2023年11月13日~)
講義形式
オンデマンド動画受講セミナー 
*お申込み確認後、受講料ご案内メールをお送りいたしますので、請求書をダウンロードして受講料をお振込みください。ご入金確認後、視聴先URLをお送りいたします。
*本セミナーは2023年11月13日開催のライブ講座の映像を動画受講用に編集した動画セミナーです。
*セミナー動画は、2024年6月までのご入金で配信より2024年8月31日まで視聴可能です。
受講料
5,500 円(消費税10%込)
*ご入金後のキャンセルは承っておりませんので予めご了承ください。
主 催
一般社団法人 自立した人と組織を育成する協会
東京都豊島区上池袋2-2-15 HIRAKU IKEBUKURO 01 Social Design Library 2階
協 賛
株式会社名南経営コンサルティング (LCG)
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

講師紹介

原田 隆史
一般社団法人 自立した人と組織を育成する協会 理事
株式会社原田教育研究所 代表取締役

大阪市生まれ。奈良教育大学卒業後、大阪市内の公立中学校に20年間勤務。保健体育指導、生徒指導に注力、問題を抱える教育現場を次々と立て直し、「生活指導の神様」と呼ばれる。独自の育成手法「原田メソッド」により、勤務3校目の陸上競技部を7年間で13回の日本一に導く。大阪市教職員退職後、大学講師を経て、起業。
「原田メソッド」に多くの企業経営者が注目し、武田薬品工業、三菱UFJ信託銀行、ユニクロ、カネボウ化粧品、神戸マツダ、住友生命保険、野村証券、キリンビール、損害保険ジャパン、高島屋、ジブラルタ生命、大阪ガス、パナソニックシステムデザイン、イーライリリー、横浜インターコンチネンタルホテルなどの企業研修・人材育成を歴任。これまでに約500社、10万人のビジネスマンを指導した実績を持つ。またプロのアスリートや芸能人のコーチングにも携わる。
現在も、家庭教育・学校・企業の人材育成、講演・研修活動、テレビ出演、執筆活動など幅広い分野で活躍中。
下田 直人
一般社団法人 自立した人と組織を育成する協会 理事長
株式会社エスパシオ 代表取締役
社会保険労務士事務所エスパシオ代表

2002年28歳の時に社会保険労務士事務所を開業。
2005年に「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?」(大和出版)を出版し、世の中の就業規則のあり方を大きく変える。また、2005年に原田メソッドを学び、以後、自ら実践するとともに、多くの経営者、士業の方に原田メソッドをお伝えしている。社会保険労務士としては、労働法務、心理学、東洋哲学をベースとして、コーチング・ファシリテーションのテクニックを駆使しながら、「人の心を温める組織づくり」に活動領域を広げている。組織に「働きがい」と「安心感」をもたらすことをモットーに、時には人事・労務管理のアドバイザーとして、時には研修講師として、時にはコンサルタントとして関り、多くの実績をあげている。

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