『自立型人財・組織育成士』
 養成講座 (第0期) 

~未来を先取りする社労士への第一歩~

 期間:2024年1月~3月 
0期募集

未来を共に築くために、一緒に学びませんか。
新しい可能性が広がっています。

私たちは多くの社労士の皆様と共に、心から感動するような素晴らしい職場を築いていきたいと願っています。今、日本企業に目を向けると、人手不足、社員の健康問題、働く人の意欲の低下、生産性の低さなど様々な問題を抱えています。そして、国内でそんな問題に答えを見出せないでいるうちに、世界は経済的にも、文化的にも発展を遂げ、取り残された日本は、世界から必要のない国に落ちようとしています。そんな現状を変え、意欲ある人であふれた職場をつくり、その結果、生産性も向上し、様々な問題を解決する活力あふれた企業をつくることは急務です。

社労士は、ただ指をくわえて見ているのではなく、多くの企業に関与している社労士こそが変えていく気概を持つ必要があります。また、それが可能な職業であると考えています。

私たちは、職場を「やりがい」に満ち、不安を感じることの少ない場所へと変え、そこで働く人が最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を作り上げていくことで、そこにチャレンジしたいと考えています。その結果、職場に誇りとやりがい、そして希望を灯し、「働くことがカッコいい」という思えるCOOLな社会を創り上げ、日本に新たな活力を注ぎ込みたいと心から願っているのです。

私たちの目指すことは、大きな政治的変革や国家的な取り組みではありません。それは他人事でもありません。私たちが直接関わる企業の職場を改善し、その変化を起こすことで、大きな波紋を生み出せると信じています。多くの社労士の皆さんが地道に関与先を変えていけば、その積み重ねがやがて大きな変革へと繋がるのです。

この講座では、そんな組織へのアプローチ方法を学びます。皆様が既にお持ちの労務管理や労働法の知識や知恵に新たな視点を加えれば、関与先から感謝されるだけでなく、日本の未来を変える一翼を担うことができるでしょう。

未来を共に築くために、一緒に学びませんか。

講座概要

社会保険労務士が働く人のやりがいを高め、組織への不安感を低めることで、その人の持つ最高のパフォーマンスが発揮できる状態に個人と組織を導くための理論とメソッドを学ぶ

1. 働く人の心に着目した顧問先指導の視点を理解する
 
2. ICM/ECMとその背景にある理論を理解する

3. ICM/ECMアンケートの使用方法と結果の見方を理解する

4. ICM/ECMを活用した社員教育手法を理解する

5. ICM/ECMを活用した組織への関わり方を理解する

ICM/ECMとは

自立型人財・組織育成士とは

働く人のやりがいを高め組織への不安感を低めることで、その人の持つ最高のパフォーマンスが発揮できる状態に個人と組織を導き、組織目標に貢献する。

ICM、ECMというアンケートツールを使いながら、研修・人事制度設計・就業規則改定などを駆使し、上記のことを実現する。

ゴール

ICM/ECMを活用した組織への関わり方を理解し、自立型人財・組織育成士認定試験に合格し、自立型人財・組織育成士としてのスタートが切れるようになる。

受講対象者

  • 未来を先取りし、新しい時代のリーダーとしての役割を果たしたい
  • 開業社会保険労務士の方
  • 社会保険労務士法人社員の方、社会保険労務士事務所の職員の方
  • 1年以内に社会保険労務士事務所開業予定の方
  • ※社会保険労務士有資格者の方に限られます
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

自立型人財・組織育成士取得までの流れ

養成講座の学習方法

スケジュール

事前動画学習プログラム

開催概要

期間
2024年1月から3月まで
講義形式
事前動画受講オンライン・リアル集合研修
リアル集合研修会場
東京23区内を予定
受講料

今回0期の募集となるため、特別価格にて募集をいたします。

通常価格:495,000 円 (消費税込み) →
特別価格:297,000 円 (消費税込み)
※受講料には認定試験の受験料が含まれます。

定員
20名 (定員に達しました。現在はキャンセル待ちをお受けしております)
キャンセルポリシー

・お申し込み後、当協会から指定された期日までに受講料をお支払い頂けない場合は、キャンセルの扱いとさせて頂きます。
・開講日以降(動画配信日以降)の受講料のご返金には対応いたしかねます。
・キャンセルポリシー 
①開講日の3週間前までにキャンセルの場合:全額返金いたします。
②開講日の3日前までにキャンセルの場合:受講料の25%のキャンセル料を申し受けます。
③開講日の3日前~開講日前日までにキャンセルの場合:受講料の50%のキャンセル料を申し受けます。
※返金に対する振込手数料は受講者様のご負担とさせていただきます。

主催
一般社団法人 自立した人と組織を育成する協会
東京都豊島区上池袋2-2-15 HIRAKU IKEBUKURO 01 Social Design Library 2階
見出し ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

講師紹介

原田 隆史
一般社団法人 自立した人と組織を育成する協会 理事
株式会社原田教育研究所 代表取締役

大阪市生まれ。奈良教育大学卒業後、大阪市内の公立中学校に20年間勤務。保健体育指導、生徒指導に注力、問題を抱える教育現場を次々と立て直し、「生活指導の神様」と呼ばれる。独自の育成手法「原田メソッド」により、勤務3校目の陸上競技部を7年間で13回の日本一に導く。大阪市教職員退職後、大学講師を経て、起業。
「原田メソッド」に多くの企業経営者が注目し、武田薬品工業、三菱UFJ信託銀行、ユニクロ、カネボウ化粧品、神戸マツダ、住友生命保険、野村証券、キリンビール、損害保険ジャパン、高島屋、ジブラルタ生命、大阪ガス、パナソニックシステムデザイン、イーライリリー、横浜インターコンチネンタルホテルなどの企業研修・人材育成を歴任。これまでに約500社、10万人のビジネスマンを指導した実績を持つ。またプロのアスリートや芸能人のコーチングにも携わる。
現在も、家庭教育・学校・企業の人材育成、講演・研修活動、テレビ出演、執筆活動など幅広い分野で活躍中。
下田 直人
一般社団法人 自立した人と組織を育成する協会 理事長
株式会社エスパシオ 代表取締役
社会保険労務士事務所エスパシオ代表

2002年28歳の時に社会保険労務士事務所を開業。
2005年に「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?」(大和出版)を出版し、世の中の就業規則のあり方を大きく変える。また、2005年に原田メソッドを学び、以後、自ら実践するとともに、多くの経営者、士業の方に原田メソッドをお伝えしている。社会保険労務士としては、労働法務、心理学、東洋哲学をベースとして、コーチング・ファシリテーションのテクニックを駆使しながら、「人の心を温める組織づくり」に活動領域を広げている。組織に「働きがい」と「安心感」をもたらすことをモットーに、時には人事・労務管理のアドバイザーとして、時には研修講師として、時にはコンサルタントとして関り、多くの実績をあげている。
キャプションを追加

小見出し

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

お問い合せ

本講座に関するお問い合わせは、株式会社エスパシオにて承ります。
フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。
送信したメールアドレスでお知らせ配信に登録する
送信
利用規約・プライバシーポリシーをお読みの上、同意して送信して下さい。